5 Beiträge.
Veröffentlicht von Jana Joukov
Der erste Schritt ist geschafft! Du wurdest zum technischen Vorstellungsgespräch eingeladen. Nun hast du die Chance zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Stelle bist. Gleichzeitig hast auch du die Möglichkeit, etwas mehr über deinen potenziellen Arbeitgeber zu erfahren. So kannst du feststellen, ob das Unternehmen, das Team und die Kultur denn auch deinen Wünschen und Vorstellungen entsprechen.
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Veröffentlicht von Matthias Dziewior
Remote Work – Arbeitsmodelle neu gedacht
Lange galt es als unvorstellbar, dass man Büroarbeit nicht im Büro verrichtet. Aber auch, wenn das klassische 9-to-5 noch immer der Standard ist, hat spätestens die Corona-Pandemie zu einem Umdenken geführt. Der Lockdown hat uns gezeigt, dass wir nicht alle am selben Standort sein müssen, um unsere Arbeit zu verrichten. Die Digitalisierung macht es möglich und zeigt uns neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit auf. Die Transformation hin zu New Work oder zu Remote Work ist eine der treibenden Kräfte der Arbeitswelt.
Aber was ist das genau und wie funktioniert das neue Arbeitsmodell?
Veröffentlicht von Matthias Dziewior
Nur 24 % der deutschen DAX-Konzerne arbeiteten 2019 aktiv an der Bildung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) – so eine Studie. Auch der Mittelstand investiert selten aktiv Ressourcen in die Arbeitgebermarke über das unbedingt nötige Personalmarketing für offene Stellen hinaus.
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Veröffentlicht von Kevin Hullen
Robot Recruiter übernehmen zunehmend das Zepter in der Personalbeschaffung. Und zwar in Form smarter Algorithmen. Dazu gehören Chatbots, intelligente Auswahlsysteme oder Sprachassistenten. Ein Überblick.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Egal in welche Branchen und Bereiche man gerade schaut, Automatisierung ist ziemlich hoch im Kurs. Kein Wunder, denn automatisierte Prozesse sparen Zeit und damit letztlich auch Geld.
Bessere Matchings dank Künstlicher Intelligenz:
Das ist Recruitment Magic.
