Studie: Wie wichtig ist „People Analytics“ wirklich?

„People Analytics“ befindet sich in der HR-Szene derzeit auf dem Vormarsch. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick in die Zukunft werfen und auf die Frage: Wie wichtig ist „HR Analytics“ wirklich?

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Remote Work: Personalführung in Zeiten der Freelancer

Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung arbeiten immer mehr Menschen „remote“. Doch Experten sind sich sicher: Die Zukunft der Arbeit ist nicht nur ortsunabhängig, sondern sie gehört den Freelancern.

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Schon gewusst? Es ist nie zu spät für Veränderungen der Persönlichkeit!

Jeder Mensch hat eine einzigartige Persönlichkeit. Diese ist jedoch keinesfalls in Stein gemeißelt, sondern entwickelt sich im Laufe der Zeit immer weiter. Ein Prozess, der auch aktiv beeinflusst werden kann.

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Sind Sie ein Hidden Leader? Über die fleißigen Akteure im Hintergrund

In einem Büro treffen die unterschiedlichsten Charaktere aufeinander. Während die einen gern auf sich und ihre Leistungen aufmerksam machen, halten sich andere lieber bewusst im Hintergrund auf. Manche von diesen Mitarbeitern können auch als ...

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Die „Neuen Reichen“: Nicht nur ein Modell für Selbstständige

„Die 4-Stunden Woche“ von Timothy Ferris gilt inzwischen als Standardwerk unter jungen Gründern. Was die meisten jedoch nicht wissen: Viele Aussagen aus dem Buch können auch auf Angestellte übertragen werden.

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Future Workforce Study: Das sind die Arbeitskräfte der Zukunft

In Zeiten des Fachkräftemangels lautet die spannende Frage: Wer sind die Mitarbeiter von morgen und wie arbeiten diese am liebsten? Die Future Workforce Study liefert spannende Ergebnisse.

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How to: So führen Sie ein Team über Ländergrenzen hinweg

Remote Teams sind aktuell schwer im Kommen. Die Digitalisierung macht es möglich, dass Teammitglieder über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten können. Was bedeutet das für die Führung?

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(Noch) Bessere Jobchancen? Dann werden Sie ein High Potential!

Hervorragende Jobs sind hart umkämpft. Da reicht es manchmal einfach nicht, „nur“ gut oder sogar sehr gut zu sein. Wer die besten Chancen haben will, sollte ein High Potential sein – oder einer werden.

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Genialer Geistesblitz: So schaffen Sie es, dass Ihre Idee vom Team umgesetzt wird

Einen sehr guten Einfall haben ist die eine Sache. Diesen dem Team zu eröffnen und dafür zu sorgen, dass er in die Tat umgesetzt wird, eine völlig andere. Lesen Sie hier, wie Sie es schaffen, Gehör zu finden.

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Flexiblere Arbeitszeiten - So fragen Sie Ihren Chef danach

9 to 5-Jobs sind out. Stattdessen freuen sich immer mehr Angestellte über flexible Arbeitszeiten. Haben Sie Ihnen Chef schon nach den Möglichkeiten gefragt?

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