kununu Score verbessern: So sicherst du dir mehr Bewerbungen

Heutzutage informieren sich Talente über die potenzielle Arbeitsstelle auf Bewertungsportalen, bevor sie sich bewerben. Mit diesen Tipps verbesserst du deinen kununu Score und sicherst dir 51 % mehr Bewerbungen.

Heutzutage sind Bewertungsportale wie kununu aus dem Bewerbungsprozess nicht mehr wegzudenken. Mittlerweile gehört es dazu, dass Talente sich über die potenzielle Arbeitsstelle auf Bewertungsportalen informieren, bevor sie sich bewerben. Denn der Ruf des Unternehmens ist ein wichtiger Faktor und entscheidet, ob sich Talente auf eine Stelle bewerben oder nicht bewerben.

Das bestätigt auch unsere Untersuchung, die wir mit über 1.000 Talenten durchgeführt haben. Unsere Daten zeigen, dass Unternehmen mit einem kununu Score von 4,0 und höher attraktiver auf Talente wirken und deutlich mehr Bewerbungen erhalten. Genau aus diesem Grund fragen sich immer mehr Unternehmen, wie sie ihre Bewertungen auf Bewertungsplattformen wie kununu verbessern und somit qualifizierte Talente für sich gewinnen können. Erfahre in diesem Artikel, wie dir das am besten gelingt.

Mehr Bewerbungen mit einem kununu Score von 4,0 und höher

Stell dir vor, du möchtest auf Amazon ein neues Produkt kaufen. Die Produkte, die du findest, haben jedoch schlechte oder gar keine Bewertungen. Würdest du das Produkt trotzdem kaufen? Vermutlich nicht, denn wir vertrauen der Meinung anderer Menschen. Genau so geht es Talenten im Bewerbungsprozess. Eine Studie zeigt, dass fast 78 % aller Bewerbenden Portale wie kununu nutzen, um sich über den potenziellen Arbeitgeber zu informieren. 

Wir wollten es genauer wissen und stellten uns folgende Frage: Welchen Einfluss hat der kununu Score auf die Anzahl der Bewerbungen? Dafür haben wir 1.000 Talente auf jeweils eine von zwei Stellenseiten eines Unternehmens geführt. Der Unterschied: Der kununu Score. Auf der einen Seite lag er bei 4,6 und auf der anderen bei 3,8. Das Ergebnis ist erstaunlich! Wir konnten feststellen, dass Talente sich bei Unternehmen mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,0 deutlich öfter bewerben. Insgesamt konnte die Anzahl der Bewerbenden um 51 % gesteigert werden!

Du siehst also: Der kununu Score ist ein wichtiger Indikator für die Attraktivität deines Unternehmens und führt zu deutlich mehr Bewerbungen. Liegt dein kununu Score bei 4,0 oder höher, solltest du ihn auch stolz auf deiner Stellenseite präsentieren!

Doch was tun, wenn dein kununu Score unter 4,0 liegt und es Optimierungspotenzial gibt? Keine Sorge! Mit unseren Tipps verbesserst du deine Bewertungen im Nullkommanichts!

Lesetipp: Du möchtest mehr über unser Experiment erfahren? In unserem Whitepaper erfährst du alles, was du wissen musst.

So kannst du deinen kununu Score verbessern

Die wichtigste Voraussetzung ist natürlich, dass die Mitarbeitenden mit deinem Unternehmen zufrieden sind. Aber auch Bewerbende sollten einen positiven Eindruck von deinem Bewerbungsprozess haben. Mit diesen einfachen Tricks stehen deinem postiven kununu Score nichts mehr im Weg:

Optimiere deinen Bewerbungsprozess

Fangen wir doch bei dem Bewerbungsprozess an: Schnelligkeit spielt hier nämlich eine entscheidende Rolle. Heutzutage gewinnen nicht die größten und besten Unternehmen die Top-Talente, sondern die schnellsten. Achte daher immer darauf, dass du den Bewerbenden schnell antwortest und den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich gestaltest. In unserem Artikel findest du spannende Einblicke und Tipps, wie du deine Reaktionszeit verbesserst.

Führe eine transparente Feedbackkultur ein

Kommunikation ist das A und O. Nur durch eine transparente Feedbackkultur erfährst du, was positiv läuft und wo noch Dinge verbessert werden können. Baue daher eine Feedbackkultur in deinem Unternehmen auf und frage deine Mitarbeitenden und Bewerbenden doch aktiv, ob sie eine Bewertung hinterlassen möchten. Auch Bewertungen von Bewerbenden, die du abgelehnt hast, können dir weiterhelfen. Denn Einblicke in den Bewerbungsprozess sind für Jobsuchende hilfreich. Berichten Bewerbende von tollen Erfahrungen trotz Absage, sind potentielle Talente eher geneigt, sich bei dir zu melden.

Reagiere auf alle Bewertungen

Solltest du auf alle Bewertungen reagieren? Die Antwort: Ja! Sowohl postive als auch negative Bewertungen geben deinem Unternehmen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Besonders wenn du auf negative Bewertungen reagierst, wirkst du offener und hinterlässt einen postitiven und transparenten Eindruck bei den Bewerbenden. 

Pflege dein Profil

Auf kununu hast du die Möglichkeit, dein Profil mit Bildern, Videos und Texten aufzuwerten und dich so von deiner besten Seite zu zeigen. Nutze diese Funktion, um Einblicke in deine Unternehmenskultur zu gewähren. So erhalten potentielle Bewerbende einen ersten positiven Eindruck von deinem Unternehmen und können sich ein Bild von dir schaffen.

Fazit: erfolgreiches Recruiting mit verbessertem kununu Score

Der kununu Score entscheidet heutzutage darüber, ob sich Talente bei deinem Unternehmen bewerben oder nicht. Unsere Untersuchungen haben bewiesen, dass ein kununu Score von 4,0 und höher die Anzahl der Bewerbungen um mehr als 50 % erhöht! Ein guter Grund, um mit unseren Tipps deinen kununu Score zu verbessern! Abgesehen von der erhöhten Anzahl an Bewerbungen, ist eine gepflegte kununu Seite auch eine gute Möglichkeit, um Feedback einzuholen. Besonders negative Bewertungen zeigen dir, wo noch Optimierungspotenzial herrscht. So kannst du Maßnahmen ergreifen und auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden und Bewerbenden eingehen.

Mehr Tipps gefällig? In unserem kostenlosen Online-Training geben wir dir weitere Einblicke in die aktuellsten Recruiting-Trends 2022/23.