Kategorie: Arbeitgeber

12 Beiträge.

Remote Work – Arbeitsmodelle neu gedacht

Remote Work – Arbeitsmodelle neu gedacht

Lange galt es als unvorstellbar, dass man Büroarbeit nicht im Büro verrichtet. Aber auch, wenn das klassische 9-to-5 noch immer der Standard ist, hat spätestens die Corona-Pandemie zu einem Umdenken geführt. Der Lockdown hat uns gezeigt, dass wir nicht alle am selben Standort sein müssen, um unsere Arbeit zu verrichten. Die Digitalisierung macht es möglich und zeigt uns neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit auf. Die Transformation hin zu New Work oder zu Remote Work ist eine der treibenden Kräfte der Arbeitswelt.

Aber was ist das genau und wie funktioniert das neue Arbeitsmodell?

Employer Branding: Werde attraktiv für Arbeitnehmer

Veröffentlicht von Matthias Dziewior

Nur 24 % der deutschen DAX-Konzerne arbeiteten 2019 aktiv an der Bildung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) – so eine Studie. Auch der Mittelstand investiert selten aktiv Ressourcen in die Arbeitgebermarke über das unbedingt nötige Personalmarketing für offene Stellen hinaus.

Recruiting – Maßnahmen, Definition, aktuelle Trends 2021+

Veröffentlicht von Michaela Weiß

Was ist Recruiting? Die Recruiting-Definition

Das Wort Recruiting kommt aus dem Englischen und kann als Personalbeschaffung übersetzt werden. Die Aufgabe von Recruitern ist es geeignete und qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen zu gewinnen. Recruiting kann intern und extern geschehen. Das bedeutet neue Mitarbeiter können durch Recruiting Maßnahmen von extern eingestellt werden, aber auch intern durch einen Stellenwechsel eine neue Position besetzen.

Mehr Tempo im Recruiting: Darum sollten Sie Ihre Time-to-Hire reduzieren

Veröffentlicht von Kevin Hullen

Im Digitalzeitalter geht alles schnell und einfach. Per Fingertipp bestellen wir auf dem Smartphone die neueste Elektronik, kaufen Aktien oder swipen per App zum nächsten Traum-Partner. Nur im Recruiting ticken die Uhren anders. Bewerbungsprozesse nehmen viel Zeit in Anspruch und die Time-to-Hire ist zu hoch. Doch nur der schnelle Recruiter punktet beim Talent!

Snocks’ Recruitingerfolg: 52% schneller, 41% günstiger

Veröffentlicht von Christoph Zöller

Wie Snocks aufgrund von verbessertem Recruiting ihre offenen IT und Marketing-Stellen 52% schneller und 41% günstiger besetzt hat.

Automatisierung im Personalwesen: Eine Bereichsanalyse

Veröffentlicht von Jessika Fichtel

Egal in welche Branchen und Bereiche man gerade schaut, Automatisierung ist ziemlich hoch im Kurs. Kein Wunder, denn automatisierte Prozesse sparen Zeit und damit letztlich auch Geld.

Arbeitsmarkt-Trend Teilzeit: 3 Gründe, die dafür sprechen

Veröffentlicht von Jessika Fichtel

Lange Zeit wurden Menschen, die in Teilzeit arbeiten, milde belächelt. So langsam jedoch gewinnt das Arbeitsmodell immer mehr Anhänger. Nicht ohne Grund, wie der folgende Beitrag verrät.

Recruiting auf Jobmessen: Vorteile und Herausforderungen

Veröffentlicht von Jessika Fichtel

Jobmessen bieten Ihnen als Recruiter ideale Voraussetzungen, um mit vielversprechenden Kandidaten ins Gespräch zu kommen. Doch was muss dabei eigentlich alles beim Recruiting beachtet werden?

Neue Arbeitsmodelle: Was ist Holokratie?

Veröffentlicht von Jessika Fichtel

Damit ein Team effektiv arbeiten kann, braucht es einen Vorgesetzten an der Spitze, der sagt, wo es lang geht – so die allgemeine Annahme. Dass es allerdings auch ganz anders funktionieren kann, zeigt das neue Arbeitsmodell Holokratie.

Kategorie: Arbeitgeber

Was ist Recruiting? Die Recruiting-Definition

Top-Talente auf Knopfdruck finden?