Kategorie: Job

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Remote Work – Arbeitsmodelle neu gedacht

Remote Work – Arbeitsmodelle neu gedacht

Lange galt es als unvorstellbar, dass man Büroarbeit nicht im Büro verrichtet. Aber auch, wenn das klassische 9-to-5 noch immer der Standard ist, hat spätestens die Corona-Pandemie zu einem Umdenken geführt. Der Lockdown hat uns gezeigt, dass wir nicht alle am selben Standort sein müssen, um unsere Arbeit zu verrichten. Die Digitalisierung macht es möglich und zeigt uns neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit auf. Die Transformation hin zu New Work oder zu Remote Work ist eine der treibenden Kräfte der Arbeitswelt.

Aber was ist das genau und wie funktioniert das neue Arbeitsmodell?

Employer Branding: Werde attraktiv für Arbeitnehmer

Veröffentlicht von Matthias Dziewior

Nur 24 % der deutschen DAX-Konzerne arbeiteten 2019 aktiv an der Bildung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) – so eine Studie. Auch der Mittelstand investiert selten aktiv Ressourcen in die Arbeitgebermarke über das unbedingt nötige Personalmarketing für offene Stellen hinaus.

Mit diesen Soft Skills ergattern Bewerber jeden Job

Veröffentlicht von Mirijam Franke

Schlüsselkompetenzen, die sogenannten Soft Skills, gewinnen in Bewerbungsprozessen zunehmend an Bedeutung. Viele Experten gehen sogar davon aus, dass Schlüsselqualifikationen zukünftig wichtiger sein werden als Erfahrungen oder Hard Skills. Aber welche genau?

Mobbing am Arbeitsplatz: Wie sollten Führungskräfte reagieren?

Veröffentlicht von David Frei

Mobbing am Arbeitsplatz wird in deutschen Unternehmen immer mehr zum Problem. Führungskräfte können und sollten nicht länger wegsehen. Aber wie reagieren Sie richtig?

So formulieren und erreichen Sie (berufliche) Ziele

Veröffentlicht von Alina Giannone

Jeder Mensch hat Ziele im Leben– berufliche und/oder private. Ob wir diese jedoch wirklich erreichen, hängt auch von der richtigen Formulierung ab.

Nichts wie raus hier: Jobwechsel in der Probezeit?

Veröffentlicht von Alina Giannone

In fast jedem Arbeitsvertrag ist eine Probezeit vereinbart. Sie dient dazu, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer testen können, ob sie mit dem Arbeitsverhältnis zufrieden sind. Doch was ist, wenn sich der neue Job als Flop herausstellt? Sollte man ausharren oder direkt gehen?

Bewerben ohne Zeugnis – geht das?

Veröffentlicht von Oliver Schoch

Fehlt ein Zeugnis für die Bewerbungsmappe, ist dies nicht unbedingt ein Einstellungshindernis. Die Gründe sollten klar benannt und die Bewerbungsmappe dementsprechend angepasst werden.

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Mit diesen Soft Skills ergattern Bewerber jeden Job

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