Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Vor allem junge Erwerbstätige streben immer häufiger eine Startup-Karriere an. Die Unternehmen mit dem großen Wachstumspotential stehen für eine gewisse Mentalität. Doch was ist dran am „Mythos Startup“?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Wenn es mal wieder Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel ist, vereinbaren viele als erstes einen Termin beim Fotografen – schließlich muss ein aktuelles Bewerbungsfoto her. Doch kann man das vielleicht auch selbst übernehmen?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Jobmessen bieten Ihnen als Recruiter ideale Voraussetzungen, um mit vielversprechenden Kandidaten ins Gespräch zu kommen. Doch was muss dabei eigentlich alles beim Recruiting beachtet werden?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Wer als Freelancer arbeitet, kommt früher oder später immer mit dem Thema Scheinselbstständigkeit in Berührung. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff? Und warum sollte sie unbedingt vermieden werden?
Veröffentlicht von David Frei
Es gibt verschiedenste Gründe, weshalb Fachkräfte Jobangebote ablehnen – obwohl sie sich vielleicht selbst beworben haben. Was bedeutet das für Recruiter?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Permanentem Stress ausgesetzt? Überfordert? Ausgepowert? Dann einfach mal bewusst nichts tun! Klingt ziemlich einfach, ist aber in Wirklichkeit eine riesige Herausforderung. Aber warum eigentlich?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Damit ein Team effektiv arbeiten kann, braucht es einen Vorgesetzten an der Spitze, der sagt, wo es lang geht – so die allgemeine Annahme. Dass es allerdings auch ganz anders funktionieren kann, zeigt das neue Arbeitsmodell Holokratie.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Ihr Unternehmen möchte sich auf einer Messe präsentieren? Dann ist es an der Zeit, über die optimale Gestaltung des Standes nachzudenken.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Während Facebook nach und nach an Attraktivität verliert, erfreut sich das Bilder-Netzwerk Instagram immer größerer Beliebtheit. Auch für Recruiter entpuppt sich das Medium so langsam aber sicher als spannender Kanal für das Personal-Recruiting.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Die Zahl der Smartphone-Nutzer nimmt jährlich zu – und mir ihr auch die Zeit, in der wir dem kleinen Gerät mit den unbegrenzten Möglichkeiten unsere Aufmerksamkeit schenken. Immer mehr Beobachter schlagen darum Alarm und prognostizieren den digitalen Burnout.
Bessere Matchings dank Künstlicher Intelligenz:
Das ist Recruitment Magic.
