Veröffentlicht von Jessika Fichtel am 23.03.2018
Die Karriere einfach mal pausieren und stattdessen eine gewisse Zeit ins Ausland gehen? Klingt super… Aber da gibt es doch auch sicher einen Haken, oder?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel am 21.03.2018
Trello ist einer jener Helfer, die es in den letzten Jahren den Einzug in nahezu jedes Büro geschafft haben. Zu Recht, denn das Tool ist überraschend vielseitig.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel am 16.03.2018
Meetings gehören zu den größten Zeitfressern im Büro. Selten produktiv, dafür umso öfter ausufernd wecken sie bei kaum einem Mitarbeiter freudige Gefühle. Ein einfacher Trick kann hieran jedoch etwas ändern.
Veröffentlicht von Daniel Schäfer am 15.03.2018
Ein Jobwechsel kann viele verschiedene Gründe haben. Wenn Sie als Arbeitnehmer sich dafür entscheiden, sollten Sie unbedingt folgende fünf Prinzipien berücksichtigen.
Veröffentlicht von David Frei am 14.03.2018
Viele Menschen leiden unter Existenzangst. Dazu gehört auch die Angst vor dem Jobverlust, welche von einigen Führungskräften bewusst genährt wird. Die Devise sollte stattdessen Sicherheit lauten. Aber wieso und was hat diese mit Motivation zu tun?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel am 14.03.2018
Dass Personalmitarbeiter gern kryptische Formulierungen im Arbeitszeugnis verwenden, um so manche Aussage zu verschleiern, ist keine Neuigkeit. Doch haben Sie sich schon mal gefragt, ob diese Praxis überhaupt zulässig ist?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel am 13.03.2018
Abmahnungen drohen immer dann, wenn ein Arbeitnehmer gegen die Regelungen im Arbeitsvertrag verstößt. Doch was bedeutet das eigentlich konkret?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel am 12.03.2018
Lange Zeit wurden Menschen, die in Teilzeit arbeiten, milde belächelt. So langsam jedoch gewinnt das Arbeitsmodell immer mehr Anhänger. Nicht ohne Grund, wie der folgende Beitrag verrät.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel am 09.03.2018
Wann haben Sie das letzte Mal Neuland betreten und etwas gemacht, was Sie noch nicht konnten? Schon eine Weile her? Verständlich, schließlich ist die eigene Komfortzone ja soooooo wunderbar bequem.
Veröffentlicht von David Frei am 08.03.2018
Manche Mitarbeiter neigen nach einer arbeitgeberseitigen Kündigung am letzten Arbeitstag oder in den letzten Wochen im Unternehmen zu Racheaktionen. Wie können Sie präventiv dagegen vorgehen?