Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Ein Profil bei LinkedIn zu haben bedeutet noch lange nicht, dieses auch wirklich zu nutzen. Lesen Sie hier, welche versteckten Funktionen das Netzwerk zu bieten hat.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Lange Zeit wurden Menschen, die in Teilzeit arbeiten, milde belächelt. So langsam jedoch gewinnt das Arbeitsmodell immer mehr Anhänger. Nicht ohne Grund, wie der folgende Beitrag verrät.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Jobmessen bieten Ihnen als Recruiter ideale Voraussetzungen, um mit vielversprechenden Kandidaten ins Gespräch zu kommen. Doch was muss dabei eigentlich alles beim Recruiting beachtet werden?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Permanentem Stress ausgesetzt? Überfordert? Ausgepowert? Dann einfach mal bewusst nichts tun! Klingt ziemlich einfach, ist aber in Wirklichkeit eine riesige Herausforderung. Aber warum eigentlich?
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Damit ein Team effektiv arbeiten kann, braucht es einen Vorgesetzten an der Spitze, der sagt, wo es lang geht – so die allgemeine Annahme. Dass es allerdings auch ganz anders funktionieren kann, zeigt das neue Arbeitsmodell Holokratie.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Während Facebook nach und nach an Attraktivität verliert, erfreut sich das Bilder-Netzwerk Instagram immer größerer Beliebtheit. Auch für Recruiter entpuppt sich das Medium so langsam aber sicher als spannender Kanal für das Personal-Recruiting.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Die Zahl der Smartphone-Nutzer nimmt jährlich zu – und mir ihr auch die Zeit, in der wir dem kleinen Gerät mit den unbegrenzten Möglichkeiten unsere Aufmerksamkeit schenken. Immer mehr Beobachter schlagen darum Alarm und prognostizieren den digitalen Burnout.
Veröffentlicht von Jessika Fichtel
Mit welchen sinnvollen Aufgaben kann man einen Praktikanten langfristig beschäftigen? Mit dieser Frage setzt sich wahrscheinlich jeder früher oder später einmal auseinander. Wir haben die Antwort für Sie.
Veröffentlicht von David Frei
Mobbing am Arbeitsplatz wird in deutschen Unternehmen immer mehr zum Problem. Führungskräfte können und sollten nicht länger wegsehen. Aber wie reagieren Sie richtig?
Veröffentlicht von David Frei
Jede Bewerbung ist ein aufregender Prozess. Wenn Sie eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten, sind Sie gewiss nervös und würden sich gerne so gut wie möglich vorbereiten. Aber wie?
Weiterlesen
Bessere Matchings dank Künstlicher Intelligenz:
Das ist Recruitment Magic.
